Un gros micro parlant à deux micros plus petits

Productivité

Ces conférences TED vous aideront à vous dépasser au travail en 2019

De la technologie à la typographie, on trouve des conférences TED concises et fascinantes sur tous les sujets. Dans un monde du travail moderne aussi imprévisible, nous avons réuni sept de nos conférences TED préférées pour illuminer l’environnement de travail de 2019. Écoutez les spécialistes…

 

1. Trois mythes sur l’avenir du travail (et pourquoi ils sont faux)

Intervenant : Daniel Susskind, agrégé d’économie du Balliol College (Université d’Oxford) et co-auteur du best-seller The Future of the Professions

À regarder si… l’automatisation vous inquiète.

Résumé : Du fait du développement rapide de l’IA et de l’émergence d’autres technologies robotiques, la question « les machines remplaceront-elles l’homme ? » risque de se généraliser. David Susskind (1) affronte cette question et trois idées fausses que nous nous faisons sur notre avenir automatisé en nous suggérant de nous demander plutôt : comment distribuerons-nous les richesses lorsqu’il y aura moins, voire plus de travail ?

 

2. Comment former les employés à tenir des conversations difficiles

Intervenante : Tamekia MizLadi Smith, interprète de créations orales

À regarder si… vous occupez un poste de direction et souhaitez améliorer les compétences de vos employés (et les vôtres).

Résumé : Si personne n’aime les conversations difficiles, elles sont parfois inévitables. C’est pourquoi il est temps d’investir dans une formation en face à face afin d’entraîner les employés pour ce type d’occasion, déclare l’interprète de créations orales. Dans sa conférence amusante (2), elle prône un programme de formation sur le lieu de travail appelé « I’m G.R.A.C.E.D. » qui poussera les patrons et les employés à communiquer avec compassion et respect. La clé est de toujours dire aux gens pourquoi leur travail est important.

 

3. Comment gagnerons-nous de l’argent dans un futur sans travail

Intervenant : Martin Ford, futurologue

À regarder si… vous voulez savoir ce que nous ferons tous dans 20 ans.

Résumé : En toute simplicité (3) à partir une idée controversée, Martin Ford plaide en faveur d’un revenu distinct du travail professionnel et de l’institution d’un revenu de base universel. Le futur qu’il esquisse a été complètement remodelé non seulement par des robots, mais également par la disparition du pouvoir de distribution des revenus inhérents aux emplois humains. Comment nos systèmes économiques devront-ils s’adapter ?

 

4. Comment instaurer (ou restaurer) la confiance

Intervenante : Frances Frei, professeure à la Harvard Business School

À regarder si… la confiance est un sujet fréquent dans votre entreprise et que vous souhaitez en savoir plus.

Résumé : La confiance est d’une importance fondamentale. Que devons-nous faire lorsqu’elle est rompue ? Dans cette conférence (4), Frances Frei présente une formation accélérée sur la confiance : comment l’instaurer, l’entretenir et la restaurer. « Si nous pouvons apprendre à nous faire confiance les uns les autres, ce serait un progrès inouï pour l’humanité », précise-t-elle. Elle sait de quoi elle parle : elle a acquis une véritable expérience à l’internationale et travaillé dernièrement avec Uber.

 

Marco Alverà, homme d'affaires italo-américain et PDG de Snam

 

5. L’ingrédient surprise qui optimise le fonctionnement des entreprises

Intervenant : Marco Alverà (illustré ci-dessus), homme d’affaires italo-américain et PDG de Snam, la plus grande compagnie de gaz naturel d’Europe

À regarder si… vous avez déjà été traité injustement au travail.

Résumé : Vous n’avez pas été invité au mariage d’un ami, vous avez été sanctionné par manque de chance ou à cause d’une erreur involontaire ? L’injustice nous contrarie parfois tellement que nous ne savons plus quoi penser. Mais ce problème n’est pas seulement personnel : il affecte également l’entreprise, précise Marco Alverà. Il explique (5) comment son entreprise œuvre au développement d’une culture de l’équité et comment tirer profit de notre sens inné du bien et du mal permet d’améliorer la satisfaction des employés et donc les résultats.

 

6. Comment la diversité rend les équipes plus innovantes

Intervenante : Rocío Lorenzo, partenaire et directrice générale du Boston Consulting Group

À regarder si… vous souhaitez développer une entreprise plus solide et performante.

Résumé : Rocío Lorenzo et son équipe ont étudié 171 entreprises pour déterminer si les entreprises prônant la diversité sont plus novatrices. La réponse est clairement oui. Dans sa conférence (6), Rocío Lorenzo se plonge dans les données et explique comme votre entreprise peut commencer à développer des idées plus originales et créatives en considérant la diversité comme un avantage concurrentiel.

 

7. Pourquoi les emplois du futur ne donneront pas l’impression de travailler

Intervenant : David Lee, vice-président Innovation et financement stratégique de l’entreprise chez UPS

À regarder si… vous souhaitez mieux comprendre votre travail.

Résumé : Dans cette conférence interpellante (7), David Lee suggère quelque chose de simple et pourtant radical. Afin de préserver notre utilité dans le nouveau monde du travail, nous devons commencer à concevoir des emplois qui libèrent nos talents et passions cachés, soit les activités auxquelles nous consacrons nos week-ends. « Commencez à demander aux gens les problèmes qu’ils aimeraient résoudre et les talents qu’ils souhaitent mobiliser au travail », dit-il. « Lorsque nous invitons les gens à se surpasser, ils peuvent nous surprendre par la façon dont ils y parviennent. »

 


Sources :

(1) https://www.ted.com/talks/daniel_susskind_3_myths_about_the_future_of_work_and_why_they_re_not_true

(2) https://www.ted.com/talks/tamekia_mizladi_smith_how_to_train_employees_to_have_difficult_conversations

(3) https://www.ted.com/talks/martin_ford_how_we_ll_earn_money_in_a_future_without_jobs

(4) https://www.ted.com/talks/frances_frei_how_to_build_and_rebuild_trust

(5) https://www.ted.com/talks/marco_alvera_the_surprising_ingredient_that_makes_businesses_work_better

(6) https://www.ted.com/talks/rocio_lorenzo_want_a_more_innovative_company_hire_more_women

(7) https://www.ted.com/talks/david_lee_why_jobs_of_the_future_won_t_feel_like_work